Geen dag is hetzelfde! Als HR Adviseur ben jij de schakel tussen onze restaurantlocaties en het hoofdkantoor. De ene dag ben je op pad om met restaurantmanagers en medewerkers in gesprek te gaan, de andere dag werk je op kantoor aan belangrijke HR-vraagstukken. Je hebt een veelzijdige rol waarin je actief bijdraagt aan een prettige en professionele werkomgeving.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden op het gebied van HR-gerelateerde vraagstukken. Je onderhoudt nauw contact met de medewerkers en leidinggevenden in de operatie om te weten wat er leeft en speelt binnen onze organisatie. Als geboren vraagbaak weet jij precies hoe je de managers kunt ondersteunen en adviseren bij HR-vraagstukken. Of het nu gaat om het aantrekken van nieuw personeel of om ondersteuning bij een verzuimgesprek, jij bent er op het juiste moment. Je ondersteunt dit vanuit ons kantoor in Amsterdam en fungeert als de schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en externe partners. Zo zorg je ervoor dat iedereen op de juiste wijze wordt ondersteund, of het nu gaat om recruitment of in elke fase van het verzuim- en re-integratieproces. Het oppakken, analyseren en afhandelen van individuele HR-casussen behoort eveneens tot jouw takenpakket.
Wat ga je doen:
- Je ondersteunt en adviseert regiomanagers en restaurantmanagers over operationele en tactische HR-vraagstukken binnen onze restaurants.
- Je voert regelmatig gesprekken op locatie en bouwt sterke relaties op met teams.
- Je overlegt wekelijks met de casemanager van de Arbodienst over verzuim en preventie.
- Je werkt nauw samen met de regiomanagers en het managementteam om HR-beleid te optimaliseren.
- Je zorgt voor een vlekkeloze administratie en draagt bij aan een efficiënte HR-organisatie.
- Je begeleidt en ondersteunt leidinggevenden om het maximale uit hun teams te halen. Hierbij ligt de focus op in-, door- en uitstroom, strategische personeelsplanning, medewerker ontwikkeling en juridische vraagstukken.
- Je bewaakt nauwgezet de stappen van de Wet Verbetering Poortwachter, adviseert leidinggevenden over de te volgen procedures en zorgt voor een tijdige en doelgerichte re-integratie van medewerkers.
- Samen met de HR Manager draag je bij aan diverse HR-projecten. Je denkt actief mee over de verdere uitrol van beleid en procedures en zorgt dat in trainingen, instructies en interne communicatie het HR-perspectief goed wordt geïntegreerd.
Wie zijn wij? Stap in de wereld van Burger King
Werken bij Burger Food Nederland B.V.
Burger Food Group is met 23 restaurants de grootste franchisenemer van Burger King in Nederland. Ons servicekantoor is gevestigd in Amsterdam Zuidoost.
Ons aanbod
- Een dynamische baan waarin je veel op pad bent en impact maakt;
- Een informele, gastvrije werkomgeving met betrokken collega’s;
- 32 of 40 uur per week;
- Een goed maandsalaris, passend bij jouw ervaring;
- 8% vakantietoeslag;
- 28 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband;
- Een bonusregeling;
- Een pensioenregeling via Pensioenfonds Nationale Nederlanden;
- Een auto van de zaak.
Wat breng jij mee?
- Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau (bij voorkeur HRM of MER) en hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een HR-adviesrol.
- Je hebt ervaring in HR, bij voorkeur in een operationele of hospitality-omgeving.
- Iemand die gemakkelijk schakelt tussen strategisch advies en praktische ondersteuning.
- Je hebt gedegen kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving, de Wet Verbetering Poortwachter en, bij voorkeur, van de Horeca CAO.
- Je beschikt over sterke advies- en coachvaardigheden, staat stevig in je schoenen en bent een kartrekker die van aanpakken weet en voor concrete resultaten gaat.
- Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal uitstekend, in woord en geschrift.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
Have it your way
Ben jij die energieke HR-professional met een hands-on mentaliteit en klaar voor een afwisselende HR-uitdaging waarin je echt het verschil maakt? Solliciteer nu en word onze nieuwe HR Adviseur!
Ben jij die gedreven HR-adviseur die ervoor zorgt dat onze managers ontzorgd worden? Solliciteer dan meteen via onderstaande button en wie weet verwelkomen we jou binnenkort. Vergeet niet om je cv mee te sturen en aan te geven per wanneer je beschikbaar bent. Een E-assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
